橙牛數(shù)字今天給各位分享企業(yè)文化展廳解說詞的知識，其中也會對公司企業(yè)文化展廳講解員進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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本文目錄一覽：
展廳企業(yè)文化宣傳標(biāo)語口號有哪些
1、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
5、營造團(tuán)隊精神塑造人的品質(zhì)
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷
9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力
10、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
企業(yè)文化演講稿_公司企業(yè)文化演講稿6篇
企業(yè)的成長離不開 文化 ，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工，那么企業(yè)的文化的 演講稿 如何寫企業(yè)文化展廳解說詞？下面我整理企業(yè)文化展廳解說詞了 企業(yè)文化 演講稿，供你閱讀參考。
企業(yè)文化演講稿篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們__部的__經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機(jī)會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。——我堅守這一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價值!
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得更好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。 經(jīng)驗 是更好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!
企業(yè)文化演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中，也讓我成長了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運共進(jìn)退的誓言。
“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的 軍訓(xùn) 時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊里，我們有信心去處理好，解決好。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的 口號 ，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。
兩年前，還一臉書生氣的
企業(yè)文化演講稿篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，__公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。__公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與__X公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚__X公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng)，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、 廣告 更有效。相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化，人之靈魂也。”它是通過企業(yè)的具體運作后 總結(jié) 出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認(rèn)識和感受。
在 人力資源管理 中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)行審核考評，對其價值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級培訓(xùn) 教育 ， 入職 前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。大部分企業(yè)在評價員工時，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達(dá)到了激勵員工、提高整體績效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
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集團(tuán)文化展廳參觀解說詞(3)
9、品牌建設(shè)：
集團(tuán)聘請著名表演藝術(shù)家唐國強先生為“興事發(fā)”品牌代言人，并以每年3000多萬元的投入，在中央電視臺1套、2套、3套、7套和中國之聲、四川衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視黃金時間宣傳“興事發(fā)”品牌和產(chǎn)品，在全國各大中城市的高速公路投放塔式廣告、看板廣告、墻體廣告，并通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介全方位地推廣品牌，努力爭創(chuàng)中國名牌，提升“興事發(fā)”品牌知名度。
10、技術(shù)創(chuàng)新：
集團(tuán)擁有行業(yè)先進(jìn)、省內(nèi)唯一的門窗技術(shù)研發(fā)中心，擁有各類先進(jìn)的研發(fā)和試驗檢測設(shè)備，可以獨立完成門窗產(chǎn)品、配件、材料的研發(fā)、試制和檢測。到目前為止，已獲得專利50余項，并參與了國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
11、企業(yè)文化：
企業(yè)在發(fā)展過程中，倡導(dǎo)人文和諧，給予員工以無盡的關(guān)懷和溫暖。全方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對優(yōu)秀員工的表彰，每月23日的“員工生日宴會”，年末組織的迎新春聯(lián)歡文藝演出，豐富的節(jié)日禮品和年貨等，把企業(yè)的關(guān)懷送到每一個員工身邊。
12、榮譽展示：
這是集團(tuán)所獲得的部分榮譽。 13、規(guī)劃目標(biāo)：
2017年10月，集團(tuán)制訂了第二個五年發(fā)展規(guī)劃，計劃到2018年，實現(xiàn)綜合年產(chǎn)值80億元，力爭達(dá)到100億元。
14、合作交流：
集團(tuán)產(chǎn)品多次參加國內(nèi)外各種展會，并成功出口至中東、東南亞、俄羅期等國家和地區(qū)。每年召開供應(yīng)商
大會和經(jīng)銷商年會，提供一個供求雙方平等交流和平臺。
15、社會公益：
企業(yè)發(fā)展的同時，興事發(fā)集團(tuán)積極投身于社會公益事業(yè)，捐建道路和提灌站，資助農(nóng)村大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為重病員工捐款捐物等。
16、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：
集團(tuán)成立至今，各級黨委、政府都給予了親切的關(guān)懷和大力的支持，市、區(qū)黨委、政府和各上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨集團(tuán)視察調(diào)研，指導(dǎo)工作，極大地鼓舞與鞭策了興事發(fā)廣大干部職工，推動了興事發(fā)各項事業(yè)取得了巨大的成就。
這是綿陽市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)來集團(tuán)現(xiàn)場辦公。 17、未來展望：
未來幾年，我們將加大資源整合力度，逐步擴(kuò)大投資規(guī)模，與聯(lián)盟企業(yè)攜手共贏。興事發(fā)集團(tuán)愿與各屆朋友、客商攜手合作，互利共贏，共謀發(fā)展！
我的講解就到這里，謝謝各位！接下來請各位領(lǐng)導(dǎo)觀看集團(tuán)宣傳片視頻，并到電子簽名屏前簽名留念！謝謝！
四川興事發(fā)集團(tuán)文化展廳
參觀解說詞
四川興事發(fā)集團(tuán) 2011年8月
集團(tuán)文化展廳參觀解說詞 [篇2]
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
上午/下午好！
歡迎各位光臨唐家村歷史文化展廳，在這里大家蔣了解到唐姓的由來、歷史、唐家村的發(fā)展及現(xiàn)狀。
我是展廳解說員***，
現(xiàn)在由我為各位作簡要解說。
1、首先，唐家村的簡介：辛店街道唐家村現(xiàn)有人口1640人，其中黨員55人，村莊占地約660畝，耕地1100多畝，共分了7個生產(chǎn)隊。
2、唐氏家訓(xùn)，出自《清同治十三年唐氏族譜載》，是我國古代的家訓(xùn)著作，它如一顆顆璀璨的明珠，映射出先人對于良好思想道德風(fēng)尚的弘揚。
家訓(xùn)弘揚的是愛家愛國，教孝教悌，睦鄰和親，勤勞節(jié)儉，自強不息，艱苦創(chuàng)業(yè)，報效祖國的傳統(tǒng)美德。中國人的這種優(yōu)良傳統(tǒng)維系著中華民族五千多年來生生不息，發(fā)展壯大，屹立世界民族之林。正是入廟思敬，過墓思哀，孝其親，敬其長，兄友弟恭，和睦謙讓，相濡以沫，患難相濟(jì)等孝道傳統(tǒng)，保持著家庭的安定、和諧，正所謂心正、身修、家齊、國治。
3、在一代名臣魏征死后，唐太宗悼念他時說：“人以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以見興替（盛衰得失），以人為鏡，可以知得失；魏征沒，朕亡一鏡矣。”這是一句被后世廣為傳誦的名言，同樣現(xiàn)在的我們也應(yīng)該以歷史為鏡，以家訓(xùn)為鏡，端正自己的德行。
4、唐堯是傳說中的圣明天子，被后人尊為“良師帝范”，“文明始祖”。據(jù)說，他做了一百年天子，后來禪位給舜。他死后，帝舜又封他的兒子丹朱為唐侯。在唐杜氏的后裔子孫中，有以國名為姓氏者，稱唐氏、杜氏。而在后來周武王的幼子唐叔虞的后裔子孫中，也多有以國名為姓氏者，即稱唐氏。該二唐皆稱唐氏正
宗，世代相傳至今，是非常古老的姓氏之一。
5、唐家村的由來：洪洞縣位于晉南，靠近中原，便于遷徙，故多次組織當(dāng)?shù)亍坝卸o田”或“丁多田少”的農(nóng)戶遷籍。唐家村先祖由山西洪洞縣大槐樹下遷往河北棗強縣，后又遷至山東博興淳化鎮(zhèn)，最終簽到此地定居。最早，唐環(huán)帶著兩個兒子唐-子成、唐-子福來此定居，后來隨著子嗣繁衍，以子成、子福這兩大支人開枝散葉，逐漸發(fā)展壯大形成了村落，并以家族姓氏為名，故名“唐家”，沿用至今。另傳，遷民時，被遷農(nóng)民多把自己初生子女的雙腳小趾咬裂，以示紀(jì)念。因而，至今境內(nèi)多數(shù)居民的兩腳小趾甲蓋仍是兩瓣。
6、人字街：唐氏先祖從博興淳化鎮(zhèn)遷此定居時，為祈求村莊平安興旺，曾請當(dāng)時有名的風(fēng)水先生為唐家布置房舍街道，其中最重要的就是在村中設(shè)計了“人”型街道的整體布局。唐氏先祖按此布局建成村莊后，唐家村風(fēng)調(diào)雨順、人丁興旺。 唐家村人杰地靈，老輩里出過很多秀才，曾被人們比作“唐家的秀才多的驢”，民間還有一種說法，“待要講理到唐家”，說的就是找唐家唐盛司評理斷事。
6、唐家村富有光榮的革命傳統(tǒng)，村民唐發(fā)財1945年1月參軍后，跟隨張實杰帶領(lǐng)的三八二團(tuán)先后參加了遼沈戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役、海南島戰(zhàn)役等戰(zhàn)役。
7、建國后唐家村屬廣饒縣后劃歸墾利縣辛店公社，東營市成立后撤社改鎮(zhèn)，劃歸東營區(qū)辛店鎮(zhèn)管轄。2001年3月撤銷辛店鎮(zhèn)改由辛店街道辦事處管轄。
8、1946年3月，唐發(fā)忠之一個加入黨組織，同年成立黨小組，黨員3名，唐發(fā)忠任組長。1949年7月建立黨支部，唐發(fā)忠為之一任支部書記。
9、建國后唐家村發(fā)展迅速，村集體開辦的一所工坊，相繼村集體和6個生產(chǎn)隊開始發(fā)展磚窯這一副業(yè)。1947年前后成立了唐家小學(xué)，之一個老師王培征。建國后，每年唐家村都出動一百多人的勞力支援各處建設(shè)，名為“出夫”。
1987年以唐丕德任書記的村居班子決定在原老村北、油田小區(qū)南側(cè)建設(shè)新村。1997年，在當(dāng)時勝采技校的西側(cè)空地上，規(guī)劃建設(shè)了唐家農(nóng)貿(mào)市場，為周邊居民
提供農(nóng)副產(chǎn)品服務(wù)。
10、在1981年左右，采取與桓臺合作的模式成立了唐家建安公司，組建了我村之一支建筑隊。
12、唐家村村居改造位于規(guī)劃云門山路以東，和諧路以南，占地面積197畝，規(guī)劃建設(shè)多層住宅17棟總建筑面積12.8萬平方米，總投資3.5億元。唐家村村居改造于2012年3月完成拆遷工作， 2012年10月全面開工，2017年9月底完工并順利交房，完成小區(qū)內(nèi)綠化3萬平方米。
13、08年以來的發(fā)展，省民政廳副廳長李玉亮同志、國家民政部竇玉沛副部長等領(lǐng)導(dǎo)先后到唐家社區(qū)檢查指導(dǎo)工作。
14、雙創(chuàng)衛(wèi)生保潔綠化、安裝路燈、安裝天然氣、修路。借助雙創(chuàng)活動的開展，唐家村發(fā)動廣大黨員、群眾代表帶頭開展村居衛(wèi)生保潔、綠化工作，將村居街巷的雜草堆、亂石塊等全部清理干凈。08年完成村東側(cè)兩條道路硬化，09年5月份，開工修建了我村的進(jìn)村路，建成了東營市之一家村辦慈善大眾浴室，09年春節(jié)前，村民盼望已久的天然氣安裝工程順利完成。
08年——10年間，村居慈善超市、慈善大眾浴室、衛(wèi)生服務(wù)站等民政建設(shè)在全市區(qū)比較突出。
15、唐家村歷來人杰地靈，人才輩出，之一個人大代表唐安舉。之一個飛行員唐修杰，之一個師級干部唐承學(xué)，在港博士生唐關(guān)琦，海外執(zhí)教老師宋麗麗(受到夫婦的親自接見），之一個勞模唐修波。
16、歷屆書記、主任及歷屆的黨支部成員、民兵連連長等。
17、08年至今先后取得了省級文明村、省幸福進(jìn)家活動先進(jìn)村居、省民主法治示范村、省村務(wù)公開民主管理示范村、市基層黨建工作示范點、市城鄉(xiāng)建設(shè)示范村、市平安建設(shè)模范村，以及區(qū)、街等多項榮譽稱號。
18、請各位領(lǐng)導(dǎo)簽字、留影。
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