橙牛數(shù)字今天給各位分享做展廳設(shè)計(jì)要經(jīng)常加班嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)做展廳設(shè)計(jì)的都經(jīng)常加班嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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做室內(nèi)設(shè)計(jì)的會(huì)很累嗎？要經(jīng)常加班嗎？要經(jīng)常出差嗎？
做室內(nèi)設(shè)計(jì)的比較累。需要經(jīng)常加班和出差的。
室內(nèi)設(shè)計(jì)是根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用物質(zhì)技術(shù)手段和建筑設(shè)計(jì)原理，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境。這一空間環(huán)境既具有使用價(jià)值，滿足相應(yīng)的功能要求，同時(shí)也反映了歷史文脈、建筑風(fēng)格、環(huán)境氣 氛等精神因素。明確地把“創(chuàng)造滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境”作為室內(nèi)設(shè)計(jì)的目的。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一種室內(nèi)設(shè)計(jì)的專(zhuān)門(mén)工作，重點(diǎn)是把客人的需求，轉(zhuǎn)化成事實(shí)，其中著重溝通，了解客人的希望，在有限的空間、時(shí)間、科技、工藝、物料科學(xué)、成本等壓力之下，創(chuàng)造出實(shí)用及美學(xué)并重的全新空間，被客戶欣賞。
如果是普通家裝設(shè)計(jì)師，公司單子多，加班是常有的，不光是設(shè)計(jì)還需要約客戶談方案，還有公司內(nèi)很多溝通。加班是普通設(shè)計(jì)師多一些，高端設(shè)計(jì)師少一點(diǎn)。 出差是看公司接單子的地區(qū)，如果外地就多，本地的單就少。
設(shè)計(jì)需要天天加班嗎？
加班正常，天天十多小時(shí)面對(duì)電腦不是每個(gè)人都能忍受的！
而且真正的平面設(shè)計(jì)要不停的去學(xué)習(xí)，不斷的去創(chuàng)新！
說(shuō)實(shí)話，真正做平面設(shè)計(jì)的沒(méi)幾個(gè)
多數(shù)人說(shuō)的平面設(shè)計(jì)只是平面處理
真正做設(shè)計(jì)的人要學(xué)習(xí)的很多，不是小學(xué)畢業(yè)學(xué)幾天PS就能工作的！
基本上沒(méi)有美工功能的人在這行沒(méi)前途，只能是更底層的苦力！
廣告公司做設(shè)計(jì)經(jīng)常加班到半夜，正常嗎
在業(yè)界正常，我曾經(jīng)也在廣告公司工作過(guò)，但是不是設(shè)計(jì)。做設(shè)計(jì)的同事有時(shí)候要趕進(jìn)度，加班是很正常的，不給加班費(fèi)也是正常的，但是會(huì)有提成。因?yàn)橛袝r(shí)候一個(gè)設(shè)計(jì)要做出2-3個(gè)方案供客戶選擇，同時(shí)被選上的通常有些地方還要根據(jù)客戶要求修改，所以佷正常的要沒(méi)日沒(méi)夜了。
在身心不正常，壓力大，經(jīng)常熬夜，食宿都不規(guī)律，長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦輻射，尤其是女生，這樣的工作更加傷害身體。
廣告設(shè)計(jì)也是出了名的青春飯。
請(qǐng)問(wèn)在廣告公司做平面設(shè)計(jì)是不是很累？一直要加班？
做展廳設(shè)計(jì)要經(jīng)常加班嗎我也是學(xué)平面設(shè)計(jì)的做展廳設(shè)計(jì)要經(jīng)常加班嗎，我的公司屬于平面印刷，一個(gè)很小的公司。平常的日子并不是很累，偶爾有高級(jí)客戶我會(huì)忙幾個(gè)通宵。但還是清閑的日子多，清閑的日子就是玩游戲，上網(wǎng)之類(lèi)的，當(dāng)然做展廳設(shè)計(jì)要經(jīng)常加班嗎了做展廳設(shè)計(jì)要經(jīng)常加班嗎；我說(shuō)的是小公司，如果你所在的是大公司就不一定，看每個(gè)公司的老板什么樣，內(nèi)向沒(méi)什么的，只要你對(duì)你的這行專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握自如，應(yīng)用得手，可以迎接客戶的問(wèn)題，就可以了。好好鍛煉一下交流能力，你會(huì)成為一名出色的設(shè)計(jì)師
展示柜設(shè)計(jì)師究竟有多辛苦？
很辛苦，又要跟著潮流又要有自己的特色，經(jīng)常需要找靈感，經(jīng)常會(huì)加班，很累。
只要是設(shè)計(jì)師都要經(jīng)常加班熬夜的嗎？
一般公司加不加班以及加班的多少要根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益以及公司每天產(chǎn)量的多少以及勞動(dòng)者個(gè)人的工作量來(lái)決定的。
一般用人單位安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者是可以拒絕的，如果勞動(dòng)者愿意加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額的支付其加班費(fèi)。
法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
